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Consultant en Recrutement 

Secteur Industrie & Techniques (H&F)

  • Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation et de présélection
  • Aisance avec les outils de sourcing, ATS et CRM
  • Connaissance des dispositifs emploi/formation (OPCO, POE, alternance, etc.)
  • Bon niveau rédactionnel et relationnel

Dans le cadre du développement de son activité de recrutement spécialisé pour l’industrie, Iron Skills recherche une consultante en recrutement (H/F) pour piloter les processus de sourcing, d’évaluation et de placement de profils qualifiés pour les métiers de la métallurgie.

Le poste allie expertise métier, relation client et gestion de projets RH dans un environnement agile et fortement engagé dans le développement des compétences industrielles.

Vos missions

Sourcing & recrutement

  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés
  • Sourcer les candidats via les CVthèques, réseaux sociaux, jobboards, partenariats emploi
  • Conduire les entretiens, évaluer les compétences et la motivation
  • Présenter les profils aux clients avec dossiers structurés
  • Suivre l’intégration des candidats en poste

Conseil & accompagnement client

  • Analyser les besoins en recrutement des entreprises industrielles partenaires
  • Conseiller sur les profils, modalités contractuelles, dispositifs mobilisables (intérim, POEI, CIPI, alternance…)
  • Assurer la qualité de la relation client, le suivi des missions et la satisfaction

Développement de l’activité

  • Contribuer à la croissance du portefeuille clients avec le responsable commercial
  • Participer à la structuration de l’offre recrutement Iron Skills
  • Appuyer la communication et la visibilité de l’activité recrutement sur les réseaux et événements professionnels

Formation :

  • Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou équivalent

Expérience :

  • Expérience de 3 ans minimum dans un cabinet, une agence ou une fonction RH en environnement industriel
  • Connaissance des métiers techniques et de production (atout fort)

Compétences clés :

  • Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation et de présélection
  • Aisance avec les outils de sourcing, ATS et CRM
  • Connaissance des dispositifs emploi/formation (OPCO, POE, alternance, etc.)
  • Bon niveau rédactionnel et relationnel

Qualités personnelles :

  • Sens du service, réactivité, discrétion
  • Autonomie, organisation, rigueur
  • Esprit de partenariat et engagement qualitatif

Conditions du poste

  • Type de contrat : CDI – Temps plein ou temps partiel
  • Statut : Employé(e) ou cadre selon profil
  • Lieu : Vénissieux (69) – télétravail partiel possible
  • Rémunération : fixe selon profil + primes variables liées au placement
  • Disponibilité : immédiate ou à convenir

 

Iron Skills s’engage à traiter chaque candidature avec équité, sans aucune forme de discrimination.

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    J’accepte que mes données soient utilisées uniquement dans le cadre du recrutement et conservées pendant une durée maximale de 24 mois, conformément à la politique de confidentialité de Iron Skills.

    Les données personnelles collectées lorsque vous candidatez ou contactez Iron Skills sont utilisées uniquement afin de répondre à votre demande. En nous transmettant vos informations, vous acceptez nos termes et conditions ainsi que notre politique de confidentialité.

    Conformément à la réglementation applicable en matière de données à caractère personnel (RGPD), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation du traitement, d’effacement et de portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant via notre formulaire de contact. 

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